Diagnósticos difíciles: Tipos raros de cefalea
Está viendo un avance de esta entrevista. Obtenga la versión completa con el Pase de Acceso Total o VIP. Obtenga acceso GRATUITO a 8 entrevistas con expertos del Día 1 y del Día 2 al registrarse hoy mismo.
- Marcar como Vista
- Añadir a favoritos
- Comentarios de los usuarios
- Compartir
- Solicitar información del producto
Preguntas clave
- ¿Qué es la nueva cefalea diaria persistente?
- ¿Cuál es la diferencia entre la nueva cefalea diaria persistente y la migraña crónica?
- ¿La nueva cefalea diaria persistente es una cefalea primaria o secundaria?
- ¿Qué es la cefalea hipnótica o cefalea del sueño?
- ¿Existen factores desencadenantes de la cefalea hipnótica?
- ¿Qué es la cefalea en racimos y cómo se trata?
- ¿Qué es la hemicránea continua?
- ¿Cómo diferenciar la hemicránea continua de la cefalea en racimos o de la nueva cefalea diaria persistente?
- ¿Tiene cura la hemicránea continua?
- ¿Qué es la migraña hemipléjica?
- ¿Cómo diferenciar la migraña hemipléjica del ictus?
- ¿Se conoce alguna causa genética de la migraña hemipléjica?
- ¿Qué es el dolor de cabeza tipo trueno?
- ¿Por qué no hay muchos ensayos clínicos de medicamentos para los tipos raros de cefalea?
- ¿Qué es la migraña con aura de tronco encefálico?
- ¿Qué es la cefalea tusígena primaria?
Notas de la entrevista
Dr. Shuu-Jiun Wang
Neurólogo y Director
Instituto Neurológico, Hospital General de Veteranos de Taipei
El Dr. Shuu-Jiun Wang es neurólogo en ejercicio y director del Instituto Neurológico del Hospital General de Veteranos de Taipei, así como catedrático y director del Centro de Investigación Cerebral de la Universidad Nacional Yang-Ming. Actualmente preside el Consorcio Regional Asiático de Cefaleas. Fue presidente de la Sociedad Neurológica de Taiwán de 2017 a 2019, y presidente fundador de la Sociedad de Cefaleas de Taiwán de 2005 a 2011. Es editor asociado de las revistas Cephalalgia, Headache y The Journal of Headache and Pain, entre otras.
El Dr. Wang recibió el Premio Internacional de Neuroepidemiología Bruce S. Schoenberg de la Academia Estadounidense de Neurología en Washington DC en 1994, el Premio Seymour Solomon Lecture de la Sociedad Estadounidense de Cefaleas en Los Ángeles en 2010, el Premio G. Nappi Cluster Headache de la Sociedad Europea de Cefaleas, 5º Congreso Internacional del European Headache and Migraine Trust (EHMTIC) en Glasgow, Reino Unido, en 2016, y el Premio MacDonald Critchley Lecture del Migraine Trust en Londres en 2020. También recibió el Premio a la Investigación Destacada del Ministerio de Ciencia y Tecnología de Taiwán en 2012 y 2018. El Dr. Wang es autor de más de 400 artículos científicos. Disfruta enseñando a los estudiantes, y en 2011 recibió el premio Outstanding in Teaching Award de la Universidad Nacional Yang-Ming y el premio Medical Education Contribution Award 2018 del Hospital General de Veteranos de Taipéi. Está interesado en la investigación clínica y de neuroimagen de diferentes trastornos de cefalea, centrándose en la migraña crónica, la cefalea en racimos, los síndromes de vasoconstricción cerebral reversible y la hipotensión intracraneal espontánea.
Adquiera acceso completo a toda la Cumbre 2024. Incluye:
- Todas las entrevistas a expertos de manera ilimitada
- Acceso permanente a la Cumbre de 2024 sin cuota anual
- Resúmenes de entrevistas
- Pautas de tratamiento
- Y mucho más.
Charlas relacionadas para: Día 5 (2021)
Dietas y desencadenantes de la migraña
Vince Martin, MD, AQH
Medicamentos que empeoran la migraña
Dr. Stewart J. Tepper
Encontrar un trabajo que funcione a pesar de la migraña
Melanie Whetzel, MA, CBIS
Apoyamos la investigación para encontrar mejores tratamientos y una cura, al tiempo que abogamos por mejorar la vida de quienes padecen cefaleas en brotes.
Estamos trabajando juntos para dar a empresarios y empleados las herramientas que necesitan para crear lugares de trabajo más saludables, libres de estigma y más productivos para quienes viven con la enfermedad de la migraña.
Wendy vuelve como entrevistadora de la Cumbre, además de sus funciones de captación de talento para la promoción y producción de programas de promoción en el lugar de trabajo.
