Encontrar un trabajo que funcione a pesar de la migraña

Día 5 (2021)

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Preguntas clave

¿Cuáles son algunos de los retos de gestionar una carrera profesional con migrañas frecuentes e incapacitantes?
¿Qué tipo de trabajo puede ser el más adecuado para alguien que padece migraña frecuente o crónica?
¿Cuándo es apropiado pedir adaptaciones laborales en el trabajo?
Si la fragancia es un desencadenante para alguien con migraña, ¿cuál es la mejor manera de manejar una situación en la que un compañero de trabajo lleva mucho perfume?
¿Qué consejo le daría a alguien con migraña que esté pensando en crear su propia empresa?
¿Debería decirle a su jefe o a un posible jefe que padece migraña?
¿Qué pasa si revelas que tienes migraña y luego te enfrentas a las repercusiones de tu empresa?
Si surge un problema en el trabajo que un empleado sospecha que es discriminación por su discapacidad, ¿de qué recursos dispone para ayudarle?
¿Se pueden pedir facilidades para trabajar desde casa?
¿Cómo debe responderse a la pregunta "¿Tiene usted alguna discapacidad?" en las solicitudes de empleo?
¿Qué se puede hacer para concienciar sobre la migraña en el lugar de trabajo?

Notas de la entrevista

Experto

Melanie Whetzel, MA, CBIS

Consultor Jefe, Equipo Cognitivo/Neurológico
Red de Acomodación en el Empleo (JAN)

Melanie Whetzel es la consultora principal del Equipo Cognitivo/Neurológico de la Red de Acomodación en el Empleo (JAN). Se incorporó al personal de JAN como consultora en febrero de 2008. Lleva 14 años enseñando y defendiendo a los estudiantes con discapacidades en el sistema escolar público. Melanie tiene un máster en educación especial y una licenciatura en inglés, y ha obtenido 60 horas de crédito por encima del nivel de máster. Su trabajo de posgrado se ha centrado principalmente en la educación especial. Recientemente completó una certificación de posgrado en Planificación y Colocación de Carreras para Jóvenes en Transición, y se convirtió en especialista certificada en lesiones cerebrales en diciembre de 2014. Como asesora principal del equipo cognitivo y neurológico, Melanie está especializada en dificultades de aprendizaje, discapacidades mentales, discapacidades del desarrollo, trastornos del espectro autista y lesiones cerebrales. Ella presenta a nivel nacional sobre estos temas, y ha sido autor de varias publicaciones.