Cómo gestionar el estigma de la migraña en el trabajo

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Preguntas clave
  • ¿Qué preocupaciones suelen experimentar las personas con migraña en un entorno laboral?
  • ¿Cómo afecta la migraña la capacidad de las personas para desempeñarse en el trabajo?
  • ¿Qué tipos de trabajos son más adecuados para aquellos con migraña?
  • ¿Deberían las personas con migraña ocultar su condición en el trabajo o revelarla?
  • ¿Cuáles son los pros y los contras de revelar la migraña en el trabajo?
  • ¿Cómo pueden las personas navegar la política de oficina y manejar las microagresiones relacionadas con la migración?
  • ¿Qué adaptaciones se pueden solicitar en el lugar de trabajo?
  • ¿Quién es la persona adecuada para hablar en una organización sobre adaptaciones para la migración?
  • ¿Qué necesitan saber los empleadores sobre la migración?
  • ¿Qué pueden hacer los empleadores para apoyar a los empleados que viven con la enfermedad de la migraña?
Notas de la entrevista
Tratamientos mencionados
  • Adaptaciones en el lugar de trabajo

Nota: El objetivo de la Cumbre Mundial de la Migraña es ofrecerle una variedad de perspectivas y conocimientos especializados, sin prejuicios ni juicios de valor. Las teorías alternativas presentadas en este vídeo no han sido revisadas médicamente. Las opiniones expresadas en esta entrevista no representan necesariamente los puntos de vista de la Cumbre Mundial de la Migraña. Por favor, consulte siempre a su profesional sanitario e investigue por su cuenta antes de hacer cambios en su plan de tratamiento.

Esta es una traducción al español de una entrevista a un experto del Migraine World Summit 2024. Todas las entrevistas han sido cuidadosamente traducidas y revisadas médicamente.

Dra. Olivia Begasse de Dhaem, FAHS

Especialista en cefaleas
Hartford HealthCare

La Dra. Olivia Begasse de Dhaem, neuróloga titulada, es especialista en cefaleas en el Hartford HealthCare Headache Center de Westport, Connecticut. Tras completar su formación médica y su residencia en neurología en la Universidad de Columbia de Nueva York, perfeccionó sus conocimientos con una beca de especialización en cefaleas en la Universidad de Harvard. La Dra. Begasse de Dhaem es autora de numerosas publicaciones sobre cefaleas y ha pronunciado conferencias en plataformas nacionales e internacionales. Es editora ejecutiva de la revista Pain Medicine y coeditora del libro de texto Headache: ¿Qué hago ahora? publicado por Oxford University Press en abril de 2023.

La Dra. Begasse de Dhaem participa activamente en varias sociedades médicas. Ocupa cargos en el Comité de Educación de la Sociedad Internacional de Cefaleas, es miembro de la Sociedad Americana de Cefaleas (AHS) y colabora con el Comité de Defensa de la AHS. Defensora apasionada, se graduó en el Palatucci Advocacy Leadership Forum de la Academia Americana de Neurología (AAN) y forma parte del comité ejecutivo de la Coalición Mundial de Defensa del Paciente de la Sociedad Internacional de Cefaleas (IHS-GPAC). Con cuatro apariciones en Headache on the Hill, desempeñó un papel en la redacción del documento que reforzó los esfuerzos de defensa de 2020. Su principal objetivo es defender los derechos de las personas con cefaleas en entornos profesionales.


Entrevistas de Olivia Begasse de Dhaem, MD, FAHS

Cómo gestionar el estigma de la migraña en el trabajo

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Más allá de los 50: perspectivas de la migraña que envejece con nosotros

Messoud Ashina, MD, PhD, DMSc

Somos la Coalición Nacional de Fibromialgia (FM), Síndrome de Fatiga Crónica/Encefalomielitis Miálgica (SFC/EM), Sensibilidad Química Múltiple (SQM) y Electrohipersensibilidad (EHS), una entidad sin ánimo de lucro, constituida desde el año 2004. Representamos a más de 11.000 pacientes a través de más de 60 asociaciones de diferentes tipos: entidades nacionales, federaciones autonómicas y asociaciones regionales o autonómicas.

Nuestro compromiso es representar y defender los derechos e intereses globales de las personas que sufren FM, SFC/EM, SQM y EHS, así como de sus familiares. Esta representación es tanto a nivel nacional como internacional, ante la sociedad, administraciones y demás Instituciones, integrando e impulsando las acciones de las entidades a las que representa y aquellas que persiguen los mismos fines.

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La migraña no tiene por qué descarrilar su carrera. Casi todos los lugares de trabajo del país se ven afectados por la migraña a través del absentismo y el presentismo. A pesar de la prevalencia de la enfermedad, existe una falta de educación y concienciación al respecto. En el lugar de trabajo, esto conduce a menudo a un estigma no intencionado y a prejuicios contra los empleados que padecen migraña. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre los programas disponibles tanto para empleados como para empresarios.

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